Menu
Uagtet om du arbejder med rengøring eller vinduespudsning, så er du dækket af en overenskomst.
En overenskomst er en aftale ml. arbejdsgiveren (ProfilService) og en arbejdstagerens fagforening (3F), om hvad man kan forvente af hinanden, og hvad man har ret til når man er ansat. Altså de regler som man forventer at begge parter overholder; Det er både lønsatser, feriepenge, uddannelse, barsel og meget andet.
Overenskomster kan være svære at finde rundt i, men herunder har du muligheden for at se hvad den overenskomst, som du er ansat under, giver muligheden for.
Hvis du er i tvivl om noget heri, så kan du spørge din leder eller HR. Du er også meget velkommen til at tage fat i din fagforening, som kan hjælpe dig.
Hvis du er ansat med rengøring, så er dit ansættelsesforhold reguleret af Serviceoverenskomsten ml. Danske Service, under Dansk Erhverv og 3F Privat Service Hotel og Restauration. Overenskomsten sætter reglerne for hvad vi kan forvente af hinanden, samt bl.a. lønforhold, ferie, barsel, uddannelse og meget andet.
Du kan finde Serviceoverenskomsten, gældende fra 15. marts 2023 til 14. marts 2025, her:
Hvis du er ansat med vinduespudsning, er dit ansættelsesforhold reguleret af Serviceoverenskomsten ml. Danske Service, under Dansk Erhverv og 3F, Transport gruppen. Overenskomsten sætter standarden for hvad vi kan forvente af hinanden, samt bl.a. lønforhold, ferie, barsel, uddannelse og meget andet.
Du kan finde Vinduespolereroverenskomsten, gældende fra 15. marts 2023 til 14. marts 2025, her:
ProfilService A/S
Vallensbækvej 10 st.
2605 Brøndby
CVR: 30828240
Har du oplevet eller kendskab til en situation, vi bør kende til? Tryk på “ANMELD” for at komme til vores anonyme og sikre whistleblowerportal.
BEMÆRK AT DENNE SKAL IKKE BRUGES TIL SPØRGSMÅL VEDR. ANSÆTTELSE